新任警備員教育

ＦＯＰ(Freshman Orientation Program)と呼ぶ当社独自の新任警備員教育プログラムは、４ステップからなり、未経験者でも段階的に警備とは何かを学ぶことができます。

そして着任一週間後に行うフォローアップ、業務上の疑問点や不安に思うことをぶつけ合うことにより働きやすい環境作りを目指し離職率の低下を図っています。

現任警備員教育

年度ごと、全警備員が一堂に会して行う現任警備員教育は当社自慢の教育プログラムです。

安全を守ることにおいて一番重要なことは、やはり基本です。全国で実際に発生した事故やクレーム等を精査分析し、なぜ事故が起きたのか？どうすれば防げたのか？を講義、ディスカッション形式で再確認を行っていきます。

交通事情も年々変化しています。その変化に対応して行くには生きた教育材料が必要です。教科書に載っている文言を繰り返し唱えても真の教育とは言えません。臨機応変、自分たちの手で考えた教材を使ってこそ現場で生かすことが出来る教育になると考えています。

検定プログラム

各都道府県公安委員会では、道路における危険防止のために、検定合格警備員の配置を必要とする道路を認定しています。その道路上で交通誘導警備業務を行う場合は必ず検定合格警備員を最低１名配置しなければなりません。
埼玉県では国道県道あわせて66路線が認定されていましたが、令和3年3月1日からさらに6路線増加し72路線となりました。この認定路線、今後は更に増加すると思われます。
このような状況下で、検定合格警備員の保有増は各社喫緊の課題です。当社は、全国警備業協会監修の教材を用いたこの検定プログラムにより１００％の合格率を誇ります。
そして「全員有資格者」を目標に、いかなる状況でも検定合格警備員を配置できるように体制を整える努力をしております。